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课程体系

军训执行力拓展课程

2020-11-24 14:39:08
军训执行力拓展课程
详细介绍:

军训执行力拓展课程


标签团队意识   挑战自我   解放天性   企业活动地点不限人数30人以上
项目背景20世纪70年代末至80年代初,这种培训形式开始引起企业界的注意,并从此迅速流行起来。初期魔鬼训练的重点是培养个人能力,如今,魔鬼训练的重点则多已转向培育团队合作精神和合作技巧。
项目推荐高空断桥  毕业墙   挑战NO1   动力绳圈
项目目标1.铁的纪律铸就铁的战斗力。服从命令,遵守规章制度是公司每个成员的职责。
2.拓展培训培养员工目标意识和团队作战的意识,明白集体高于个人;
3.增强员工感恩情怀,用感恩的心去做事
感受自然风景的美好,享受野外生活的过程。

活动的设计:

      活动的设计依据不同企业、不同团队的性质和目前状况进行意见化定制。每次培训活动会设立特定的目标机制并且贯穿整个活动的流程,完成一到两个目标比较合适,目标过多既分散注意力又不切实际。整个活动流程会引入电影的心得,讲究循序渐进,每个人在体验项目的时候会逐渐达到项目的高潮。比较理想的活动顺序是以建立亲和力开头,这些活动可以让小组成员工彼此熟悉;接下来安排一些可以消除拘谨的活动,鼓励小组做一点违反常规的事情;有了前面的铺垫,第三步便可以是一些中等目标和建立信任的活动了。不难发现,随着培训的发展,对受训者的要求也逐渐提高。

 

拓展培训


       在整个活动过程中,每个学员是主体,让每个都参与其中、感知其中是我们一直追求的目标,而培训导师只起到引导作用。这种形式类似背诵唐诗三百首和骑自行车的案列,唐诗三百首儿时学习很多但经过时间的消磨我们会逐渐忘记;而骑自行车却不会因为时间的推迟而忘记如何驱使它前进。

“释放能量,鼓足勇气,推销自己,让弱者变强,让强者更强”!

拓展培训

 

      这是Z经典的总结,也是Z完美的点化。我们用心让每个人都深切的体会项目的意义,也就在这个环节得到升华。很多人不愿意分享,甚至害怕站在舞台上分享,但是自己心里却有着无数的感知,一个团队中需要的却正是乐于分享的精神,无论是同事之间还是心得体会。从开始进入场地到Z后的走出,相信每个人跟我都是一样,都是跌宕起伏的。每一次波动,每一张精彩的场面,都将陪伴我们走很远很远,有些定会成为今生一笔无形的财富。强调生存意识,重视自我激励。学以致用才是我们真正要做到的,如果组织再好的活动,上再好的培训班,不能做到学以致用,不能把学以致用应用到学习和工作当中去,那么便没有了任何意义。

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