户外拓展培训是指通过专业机构，针对长期住在城市中的人进行的野外生活，虽然在接受训练，但基本上只能学习常识性的东西，不能学习真正的室外生存知识，更多的是通过野外的生存环境刺激原来麻木的精神，达到团队合作，制作的目的。 我会更加珍惜现在的生活。  

一、室外训练实践的目的

1、综合活动性

户外拓展培训的所有项目都是指导体力活动、认知活动、情感活动、意志活动和交际活动，有明确的操作过程，要求学生全身心投入，挑战极限。  户外拓展培训都具有一定的难度，表现为心理考验，需要学生面向自己，挑战自己能力的极限，跨越“极限”。 

3、集体中的个性

在户外拓展培训开展分组活动，强调集体合作。 打算扩大野外训练每一个人，学生在全力争取集体名誉的同时，从集体中吸取巨大的力量和自信，在集体中显示个性。

4、高峰体验

克服困难，顺利完成课程要求后，学生有了真诚的胜利感和骄傲，获得人生罕见的高峰体验。  

5、自我教育

教师在上课前只需向学习者提交教学内容、目的、要求以及必要的安全注意事项，显然，在活动中一般不进行解释和讨论，充分尊重学习者的主体地位和主要看能动性。 即使是放学后的总结，教员也只是到目前为止，主要对学生自己来说，要达成达到了自我教育的目的。  

①通过在室外开展训练，参加者在认识和增强自己潜能方面有了显着提高

②自信地改善自己的形象克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，启发想象力和创造力

③出力提高解决问题能力认识集团的作用，增进集团的参与意识和责任感

④改善人际关系，学习关心，更加融洽地学习与小组合作的欣赏、关心、爱护。 

二、户外训练的意义

1、个人心理训练

户外拓展培训是企业为提高员工核心价值而修订的培训流程，经过培训课程可以有效地扩大企业人员的潜力，提高和强化个人心理素质，帮助企业人员在建立高尚、有尊严的人格的同时，使团队成员能够在个人和企业之间更深入地体验上级和员工与员工之间的嘴唇依赖关系会激发团队更高的工作热情，诚实和努力创新的动力，使团队更加团结。  

2、团队合作训练

户外拓展培训是一门有价值的培训课程，可以形成团队活力，促进组织发展。  为满足现代企业团队建设的需要而设立的户外体验型模拟训练，这是目前，欧洲、美国、亚洲大型商业机构采用的有效培训模式培训内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发为教育手段，学生参加的训练将成为他们的一生难忘的经验，可以在各系列的活动中扎下有意义的深刻道理和观念在团队和各成员的潜意识中，可以在将来的工作合作中发挥必要的效果。 扩大训练，学生在认识自己的潜能、增强自信、改变方面会有显着提高，克服心理惰性，锻炼战胜困难的毅力，启发和提高想象力和创造力。

就今天户外拓展训公司的小编带的大家认识户外拓展训可以解决问题的能力集团的作用，增进集团的参与意识和责任感，改善人际关系。希望大家喜欢。