推荐20个团队建设和拓展的游戏（三）

团队建设游戏六：交换名字

内容：这个游戏是为了测试人们的习惯。平时对于自己的名字，可以说很熟悉，但如果临时改名，会觉得陌生。

方法：

（1） 10人是最合适的数字

（2） 参与者围成一圈坐着。

（3） 当我绕圈子的时候，我会换成我右边邻居的名字。

（4） 通过猜测来决定顺序，然后依次提问。

（5） 当主持人问“张三先生，你今天早上几点起床？”真正的张三不能回答，但换了名字的人回答：“好吧，我今天早上7点起床的！”。。。。。。

（6） 如果你在应该回答的时候不回答，那些不回答的人将被淘汰。

（7） 最后剩下的人就是赢家。

游戏七：代号纸牌

内容：本游戏旨在训练个体的反应能力和记忆力，并以最快的速度判断他在哪里。方法：

（1） 10人以内的人数是最合适的

（2） 参与者围成一个圈，选择一个做鬼魂。

（3） 参与者：根据鬼魂的位置，从鬼魂开始计算的数字就是自己的代号。每个鬼魂都是头号人物。幽灵右边的开始的那个数字是2号，后面是3号

（4） 游戏从鬼魂开始。如果鬼魂开始说“1，2”，那就意味着开始的那个人传给第二个人。

（5） 收到密码后，应立即将2号密码传递给任何参与者。例如，如果“2,5”，2是他们当时自己的代号，5是想传达它的人的代号。这个号码可以自由选择。

（6） 总是这样。

（7） 如果他们的代号被人叫了却没人接，他们就成了鬼魂。

（8） 当鬼魂再次改变人们的密码时，所有的人都会从鬼魂开始改变密码。

关键点：游戏是否有趣取决于参与者的反应速度，因此我们应该培养良好的敏感反应。